SVAVO瑞沃18周年，我太平洋在线们通过不同老员工视角，多角度展示瑞沃。这次，我们开展新员工访谈，聆听心声，寻找真实的瑞沃印象。
采访实录如下：
1.为什么选择瑞沃采访新闻消息范文？工程部 新同事：选择瑞沃，一定是经过深思熟虑的结果，综合考量过工作环境、薪酬、成长空间等因素，值得一提的是，这里有让人眼前一亮的舒适办公环境，无论是颜色搭配、选材、留白、功能区域划分等恰到好处，这一定是下了太平洋xg111功夫的。一家企业对员工所处的办公环境100%用心，自然值得我们员工一路追随。
采购部 新同事：入职近2个月，我只能浅谈对瑞沃初步印象。从办公环境到食堂、员工宿舍以及咖啡吧，如果满分是100分的话，我分别打90、85、90、95。咖啡吧得分最高的原因是它是一个即可休闲又可以是创意碰撞的小天地。综合得分符合心里预期，自然就更愿意加入瑞沃这个大家庭。
外贸部 新同事：面试环节接触到的人/事/物，公司给予我一个美好初印象采访新闻消息范文；再到现在试用期也过了，团队协作、工作氛围、个人提升空间都是我对瑞沃印象的加分项。
SVAVO瑞沃18年以来，不断构建以人为本的企业文化，注重员工身心健康发展，打造员工衷心认同的企业核心价值理念。
2.说说同事印象？销售部 新同事：必须点名市场部的珊珊，人真的很好。无论是工作上需要协助的，还是私下交流，她总能给予对方恰到好处的舒适度。而且你xg111企业邮局会发现当你跟办公室的某一个人提及她，立刻能引起共鸣。一个人说好也许是对频，一群人都说好，那一定有她特别闪耀的地方。
PMC部 新同事：现在想想印象最深刻竟是面试环节，当时等待面试莫名紧张，特别害怕是自己情绪搞砸面试机会。但从她进来那一刻，迎面而来的一句“不好意思，久等”和亲切的笑容立刻消融我一半的紧张感。随即自然交谈，我便放轻松了起来，感觉像是在跟朋友交谈，这是我一次很棒的面试体验。这里提及的她，便是行政部的罗姐。
财务部 新同事：有趣的灵魂万里挑一。行政部的琪琪便是我们办公室的开心果，只要她到一个部门去分享美食/传达活动细节/工作沟通，久不久就会听到一群人爽朗的笑声采访新闻消息范文；有时美食+有趣的交谈，整个下午收获双份快乐。
SVAVO瑞沃自搬入惠东产业基地，招纳人才已达180余人。现各部门人员较为齐全，分工明确、精细。
采访中，细数一些被瑞沃
小细节打动的地方......
市场部新同事：试用期是相互选择的过程，我选择瑞沃还有一个原因，就是我发现这里有一大批老员工一路追随，对于新员工来说，企业可信度上是加很多分
外贸部新同事：分享美食，传递快乐 ! 经常听到同事在办公室喊一声，通知大家一起吃东西，有夏天解暑西瓜、应季荔枝芒果、下午茶甜点等，几乎每个下午都有美食相伴
销售部新同事：茶水间有咖啡供应，有速溶即喝、有需要自己动手的咖啡机、DIY冰块工具，很小的细节却大大满足喝咖啡的喜好，特别是夏天来一杯冰冻咖啡，十分过瘾
采购部新同事：路上遇到老板、同事，大家都可以很自然打招呼，微笑、点头、问好，往往一大早美好心情是从一声声问好开始
战略决定发展力
文化决定凝聚力
SVAVO瑞沃18年来
注重企业文化打造
不仅有老员工的一路追随
还有新员工新鲜血液的不断注入
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